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雇员因自身疾病原因突发性死亡如何赔偿?

民事相关

2011-08-25 22:22:16

如果属于劳动关系，且在48小时内死亡，属于工伤。如果是雇主雇员关系，无须赔偿。如有需要，电话咨询面谈
若你们属于单位雇员在上班期间突发疾病死亡，就属于工伤，应当按照工伤进行处理。
如在工作期间发病死亡，构成工伤，按工亡标准赔。如不在工作期间发病，没有赔偿。
你好，应当参照《工伤保险条例》进行处理。
联系面谈，
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刘季威律师

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