我在2011年因手机出现问题，没有能及时跟公司取得联系，公司以旷工为由将我辞退，请问这种情况申请劳动仲裁能不能得到劳动补偿？急等答复！谢谢
劳动纠纷
2011-08-25 13:37:42
共有3位律师解答
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需要看你们的合同约定和规章制度如何规定来确定公司是否有权解除劳动合同。
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违反公司的规章制度被辞退的，是没有经济补偿金的。
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你可以申请劳动仲裁，至于是否能得到补偿，关键还是要看公司规章制度与你们合同相关规定来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
