我父亲05年因工伤导致下半身截瘫，单位没派人护理，都是由我和母亲2人24小时轮流护理，直到现在依然在住院，在第1年05年-06年的时候，单位每月支付我们2400元，其中包括我父亲的工伤工资和护理费，在第2年06年开始，单位没提前说一声，就只支付2032元，其中工伤工资832元，护理费1200。现在我们想向单位讨回工伤工资，护理费，住院伙食费等这些费用的差额，请问有没有相关条例能作为一个依据，标准？
劳动纠纷
2011-08-24 22:33:39
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工伤鉴定了吗？追问：已经鉴定了 在受伤那天就申请工伤鉴定了 结果也出了追问：工伤鉴定在受伤那天就已经申请鉴定了 工伤认证也拿到了
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按工伤鉴定的等级要求赔偿。
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