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我们公司人员分为责任制和加班制，我在公司签订的合同是双方约定的工资为960/月，3个月后在公司里面晋升为干部了，工资调为了责任制，因自己生孩子公司给予调动，现在回到公司上班上班已经1年半了，现在公司又给你协商降为加班制，我不同意怎么办啊？

公司企业

2011-08-24 19:14:59

你好，可以拒绝，协商不成，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁
你可以拒绝的
要看你们原来的约定。
按照之前约定的劳动合同履行
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