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因为商场撤柜,公司只好与我们解除劳动合同,8月份我只上了8天班,请问,我所在的公司是否应该给我投上8月份的保险?还有,用人方单方面解除合同,应该给我怎样的经济补偿。我与该公司签了三年合同,已有一年半的劳动关系。
其它综合
2011-08-24 12:00:27
共有1位律师解答
你好,如单位非法解除合同,可以要求按年补偿,一年补偿两个月工资,不足一年按一年算
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