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企业在合同期内（试用期已过），以不能胜任工作为由辞退我，我想申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并且支付赔偿金（也就是一个月的工资4999元），外加一个月的工资补偿。我想问一下，这种劳动仲裁需要多少费用？

劳动纠纷

2011-08-24 09:22:52

劳动仲裁案件不收费。
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劳动争议仲裁的费用如何确定

劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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2010年11月申请工作，但直到今年8月，用人单位才与我签订

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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合同纠纷，工资故意延长分配时间，5个月未续签劳动合同，主动终

员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿，但是公司不签约的期限超过一个月的，员工才可以从第二个月

试用期未签订合同，50天临时辞退，无补偿，只支付当月工资。公

试用期被辞退且用人单位未支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向

劳动仲裁律师代理费是多少？

可以要回工资后给钱。

劳动仲裁费用是多少

你好,劳动仲裁不需要交纳任何费用,

劳动仲裁费用是多少

你好！劳动仲裁不收费

劳动仲裁费用是多少

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

实习生是否可以旷工离职？

你好，可以申请劳动仲裁

被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力

给你发辞退通知的人是谁呢

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

离职的最后一个月是满勤，有全勤奖吗？

离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

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