我是一名商场的导购，因为在商场工作所以怀孕3个月时候就开始请假了。先开始是请了3个月病假，公司说病假就这几个月，再请就算事假了，所以又请了3个月事假，而且事假这几个月个人保险部分由我自己交。现在4个月的产假也休息完了。我还想请假，公司说不能请病假了，因为我之前都请完了，只能请事假了，而且保险这部分公司和个人的都由我自己交。 我想请问：我还可以请假吗？还可以请多长时间的假？请假这期间保险部分公司承担吗？报销生育险的材料我已上交齐全，如果我辞职了，生育险这部分还给我报销吗？而且之前我交材料时，问过社保人员，他们说我要辞职了就不能报销了，除非找到新工作接上，请问是这样吗？ 之前请事假保险公司那部分一直由公司承担，这次我再请事假公司说全部由我个人承担。我觉得不应该由我个人承担，如果公司一定要求由我个人承担，我可以向哪里反应这个事情？
民事相关
2011-08-21 23:25:47
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公司的作法不合理。怀孕期间，公司是不得辞退员工的，且怀孕可享受特殊的保护。有医生证明，你可向公司申请保胎假，期限没规定的。保胎假参照病假待遇。可享受生育保险待遇（生育医疗费和生育津贴）。
你可向劳动监察部门投诉公司，或者申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
