假如下月或本月末单位要求签劳动合同，签后还能要求单位补回我6、7、8月分的加班工资吗？（单位强迫加班，从6月1日到现在天天上班，每天上12小时，讲好的基本工资1500元，实践发1680元，每月除法定节假日有4天休，本人多次月主管部门提出休息，主管部门说给我向上级领导申请，到今从未休过半天。），请求律师帮忙我看怎样解决为好！谢谢
民事相关
2011-08-18 17:30:57
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是加班的话是可以要求支付加班费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
