公司把我们招进来后进行了外派培训，花费由公司报销，和我们签了培训协议，要求有个服务期限，没过期限辞职的话就要陪钱，赔的钱是培训费加上50%的违约金，我想问下，这个违约金合理吗？我要是不辞职，直接走人可以吗？对以后找工作会不会有什么影响呢？
民事相关
2011-08-19 10:01:45
共有2位律师解答
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你好，应该支付培训费。总的培训费按服务期限平均。
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对以后找工作不会有什么影响
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
