公司把我们招进来后进行了外派培训,花费由公司报销,和我们签了培训协议,要求有个服务期限,没过期限辞职的话就要陪钱,赔的钱是培训费加上50%的违约金,我想问下,这个违约金合理吗?我要是不辞职,直接走人可以吗?对以后找工作会不会有什么影响呢?
-
法律规定,这种情况可以约定违约金,违约金的范围是培训的费用、食宿的费用等单位有票据证明确已发生过的金额。
-
有几个关键问题需要核实,对本案有重大影响,建议提供详细资料以便准确解答,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
-
1.公司的违约金条款存在不合法之处。
2.擅自离岗如果给公司造成缺失,需要赔偿。
欢迎来电详细咨询。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。