各位律师好： 我的合同是2010年12月31日到期，公司到2011年4月份未也没通知我签定劳动合同，但是期间正常工作，工资，社保都在绝续购买。（本人在公司已工作6年）2011年5月份，公司通知我签定无定期合同，我拒绝签定，理由劳动报酬不合理，未给我购买住房公积金为由。（本人已决定，不在为公司工作。）要求1.公司给我买住房公积金，赔偿1-8月的双薪才签定劳动合同。2.要求公司开具给我解除劳动合同的通知书。 现在公司即不购买公房公积金，也不给1月-8月的双薪，也不开具解除劳动合同的通知书，工资照样发放，社保一样购买。 请问，我现在到劳动保障去申诉能得到赔偿吗？要是有赔偿的话，赔偿主要为那几部分？谢谢各位。
劳动纠纷
2011-08-18 04:02:17
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申请劳动仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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你好，如需法律帮助你可以来电咨询或当面咨询。
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可以去劳动仲裁。
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