你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？谢谢，在线等啊
合同纠纷
2011-08-22 20:10:07
共有3位律师解答
-
你好，需要看是对方主动不续签还是贵司主张不签而又没有接触合同的。如果是员工不肯签的，则不需要支付双倍工资；如果是贵司没有依法处理的，则需要承担这个责任。具体需要看你们的证据材料才能确定，如需帮助，电联详谈。
-
你好。没有签书面合同，是要补偿的。
-
建议带好材料直接与当地律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
