我公司员工在生产任务紧时提出辞急工，包括公司管理人员也出现这个问题，请问公司究竟要扣辞急工人员多少工资才违反劳动法。
公司企业
2011-08-17 14:50:41
共有3位律师解答
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最好在劳动合同里事先约定清楚未按照法律规定提前履行通知义务要承担的违约金比例，可以请律师帮你审核劳动合同和公司规章制度需要完善的地方。
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法律没有明确的规定，但是，如果不提前1个月辞职，对公司造成损失的，可以克扣损失部分的工资作为赔偿，并有权要求在办理好工作交接后才结算工资。
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法律无明文规定，需结合规章制度分析。若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
