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您好律师我是上月26号自动离职的旷工了三天第四天原本想去上班呢可是打卡的时候打不上了说卡号不存在这个月十五号厂里公告栏贴出来自动离职的主动去解除劳动合同，我去了他们又说我不是他们公司员工了贴出来的公告和我没关系了我问他们我的上月20几天的工资怎么算他们说不给了还要吧我的厂牌交给他们我没交我想问一下您他们这样合法吗？我改怎么要回的工资呢我去之前也搜集了一下相关资料这样的情况应该得给所付出的劳动报酬.他们还找保安吧我赶了出去.

劳动纠纷

2011-08-21 15:27:50

你好，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，维护自己的权益
你好，可以向劳动部门投诉
向劳动局投诉
你可以到劳动部门投诉。
向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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自动离职有劳动合同不给工资

可通过劳动仲裁主张权利，她可以授权给你。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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被定为自动离职不给工资

根据你所讲情况比较复杂，但现有以下情况可以说明，你填了辞职表是不属于自动离职的，同时所有工资及国庆待

自动离职不给工资

可以直接向劳动监察部门投诉；

我是个大学生，学校不让自己实习怎么办？

向教育主管部门投诉处理

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？

您好，可以向劳动局投诉的

由于搬迁，这是违反劳动合同的

你好，协商不成，申请劳动仲裁

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

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