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您好：有一疑问，我的员工未向公司申请和没打过任何招呼的情况下就走了，过了一星期向我来要工资，他本身已经违反了公司的管理制度。这种现象按法律来讲我可否不付给他当月工资哪

其它综合

2011-08-17 15:30:11

你可以向其主张违约赔偿；工资应当支付，暂扣工资要有合法理由。
你好，可以协商解决，协商不成，到劳动局请求仲裁
当月工资应当支付，但是依照公司的制度可以扣其奖金
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马俊哲律师

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怎么算自动离职？自动离职，没有赔偿！怎么处理？

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