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如果进一个私企公司工作，公司说培训期3个月（每个月600块钱人民币），实习期3个月（每个月930还要扣除五险），并且公司为员工培训期间提供住宿，进公司前还要体检，还有服装费要求员工每个人交1000元押金，公司说公司付出了代价，要我们交押金请问这样的行为是否合法？？

民事相关

2011-08-17 13:16:38

这个你们可以协商处理的
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可以通过诉讼追回

马俊哲律师

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用人单位收员工的押金，请问这样合法吗？

不合法。可投诉到劳动监察处。

1.公司收取押金是否合法。2.收取培训费不退是否合法？3.从

劳动法明确规定不允许收取押金。培训费用如果劳动合同有约定，可以收取并可以不退。工作服应当

1.公司收取押金是否合法。2.收取培训费不退是否合法？3.从

这位朋友：从你叙述的情况来，可以向劳动监察机关举报维权。谢谢！

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