我于2006.10.31到三利应聘上班。当时公司收我押金1650元（其中：150元为培训费，1500元为商品保证金）。因身体不好，我于8月13日办理辞职，结果，公司声称：150元培训费因公司付出了不予退还；1500元的商品保证金中，有270元是工作服款，在收回工作服的同时，需要按公司的规定扣除90％，也就是243元。而且实际退回押金的时间要延时1个月。我在要求退还押金时，公司主管说：“这不是针对你一个人的规定，而是公司 对所有的人都这样，不会因你一人而改变制度！”于是150元的培训费与243元的工服折旧费不退。
公司企业
2007-11-01 21:08:25
共有1位律师解答
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这位朋友：
从你叙述的情况来，可以向劳动监察机关举报维权。
谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
