法律咨询

在公司工作一年多，没签合同，但是有交保险，我想离职，有什么赔偿没有，最好是立即离职有什么赔偿吗？谢谢

劳动纠纷

2011-08-16 18:07:02

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
可以要求部分双倍工资。
可以要求11个月的工资
赔偿11个月工资
未签劳动合同，公司应该给予双倍的经济补偿。如有需要欢迎来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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工作一年多，有保险，没合同，可以要求赔偿吗

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。

有合同没上保险，可以要求赔偿吗

可向劳动监察部门投诉

在公司工作三年，没有保险，没合同

申请劳动仲裁要求赔偿金

没有合同，已经工作两年，但没给上保险

一、要求公司支付双倍工资；二要求公司补缴社会保险。如公司不同意，可向劳动仲裁委提起申诉。

试用期结束后企业未予转正如何妥善应对

试用期满未转正，可举报或协商。选择举报可确保问题得到官方处理，选择协商可更灵活地解决问题，维护双方关

关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜

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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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