老师好！感谢能得到您的帮助！ 情况描述：我于2009年12月-2011年5月就职与成都市大邑县的一家公司，在5月17号的时候，我向公司递交了辞职报告，公司同意辞职，正好当天发放工资，本来应发3500元，但到账只有2000元，于是我想公司劳资员询问情况，其回复为：因为今天是月中，故只发上月半个月的工资；然后我又问公司人事领导，其回复为：因我还未办理离职手续，故只发一部分工资，等我办了手续才完全发放。当时我非常生气，就暂时没去公司办理离职手续；并且在此期间，公司也没人联系我办理手续。而现在我的新公司必须要提供《解除劳动合同协议书》，才能入职。 请问：1、从我递交辞职报告到现在已经3个月，现在还能去办理离职手续，签订《解除劳动合同协议书》吗？符合法律规定吗？ 2、公司的做法符合规定吗？ 谢谢！
劳动纠纷
2011-08-17 00:08:01
共有8位律师解答
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您好，公司应当出具该手续，若拒绝可以申请仲裁。找法网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。
由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。 -
你好，公司做法不合法，你可以要求开具解除劳动合同协议书，要求单位支付全部工资。如需法律帮助，你可以来电咨询或当面咨询。
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你好，可以去办理。不给出具违法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
