我在杭州X酒吧工作当服务员 今年22岁 来这个酒吧工作2个月 刚来的时候他们说压半个月的工资 以后每月都要扣100块做保证金 工作时间是早班下午6点半上班凌晨3点半下班 晚班是晚上8点半上班凌晨6点下班 。。。但不是这样的 从我6月份正式上岗开始经常下午4 5点上班到凌晨6点下班 说下午早来要开会要培训 还有每个星期5和星期六都要延长一个小时上下班 又没有加班费 单位规定被开除的员工押金工资都不给的 劝退的只给一半的工资 提交辞职他们又不批 所以有好多人拿了工资押金不要就走了 8月份我请假一个星期 一个星期以后我没去上班 过了几天我打电话给单位领导说我想离职 单位领导说到公司面谈 第二天刚好是发工资的日子 我就去公司领工资 可领导说我的工资被停发了 原因是我假期到了没去上班 算我自动离职 所以就不发给我7月份的工资 请问单位这样做合法吗 ? 我还可以拿到7月份的工资和押金吗 ?
其它综合
2011-08-16 15:41:42
共有4位律师解答
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单位做法不合法，应该发放工资、返还押金。可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以协商解决，协商不成，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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申请劳动仲裁
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