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我在北京朝阳区大郊亭 **公司、7号楼、1811室。工作三个多月的一名员工，他们自始自终都没有跟我签劳动合同，而且最后一个，是7月底按老板提出辞退，而辞退，就是因最后一个月月底的三天因有事，已发短信请假。但是次月的十五号老板迟迟不发工资，打电话过去问，他们说7月底最后三天请的假耽误了工作，害成了公司损失，克扣工钱500元。我该怎么办……

劳动纠纷

2011-08-15 22:35:31

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、双倍工资、经济补偿金。
申请劳动仲裁
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被公司辞退工资是离开时结算吗

原公司应该开始经营，没有和我们签订劳动合同，直到去年春节达到

公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期，一般是一个

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

起诉离婚程序怎么走？

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01:33

注销公司的程序

企业法律顾问 11136

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

交通肇事罪赔偿

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

我是一名普通员工，在上海的一家日本餐馆工作作。最近，老板拖欠

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

刘云海律师

广东卓建律师事务所

单方面离婚起诉程序怎么走？

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01:23

办理离婚程序要多久

办理离婚程序

办理离婚程序要多久

您好！我是在一家美宜佳便利店里工作的，当时没签劳动合同，我从

您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。

在工厂工作两个月的另外十三天，只支付第一个月的工资，一个月的

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

公司在拖欠数月工资后提出辞职，辞职理由拖欠工资，在提出辞职之

可以要求经济补偿，

想辞职老板不给批，以各种理由回绝，发工资又找理由扣取工资，我

可以提前一个月书面辞职即可。

老板克扣工资，找个不是理由的理由，我该怎样办

这个问题可以申请劳动仲裁，但你应当想一下，老板以不是理由的理由扣款，是不是有其他考虑。

针对劳动者在试用期内能提出解除劳动合同吗

劳动者在试用期内可以提出解除劳动合同，但应遵守法律规定。处理方式包括与单位协商解除或依法单方解除。选

我签了竞业协议，现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构，

通过诉讼途径解决维权

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

学校要求大学生强制实习是否合法

你好，建议和学校协商处理~

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，我在家公司工作两个月了，没有劳动合同，现在不想做了，可

可以要求赔偿。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向公司提出支付双倍工资的要求；3.如公

你好，办理落户，乙方为能在签订合同的时间内完成，甲方可以解除

解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，而法定解除则需满足法律规定的条件。选择

有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里

您可以通过法律途径要求公司变更。首先，尝试与公司协商解决；其次，如协商不成，可向税务登记机关报告并申

企事业单位员工劳动合同通用范本

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