2011年5月5日应聘于东新技术开发区一私企任工艺工程师，该企于2011年5月23日于我签定派遣劳动合同，用人单位为湖北某资源服务有公司，待遇为月薪，而每天却上12小时并无加班费，而且以通告的形式发出，月薪人员不得下早班（指未上够12小时）违着以旷工处理，也从没有买过保险，现我已工作3个半月已过试用期。公司突然提出给我调岗。（调到生产当普工），我拒绝后，该行政人员让我签辞职书，我认为这是变相的辞退，请问律师我该如何处理？
劳动纠纷
2011-08-15 23:47:48
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可申请劳动仲裁，要求支付加班费、支付经济补偿金等费用
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劳动仲裁解决。
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