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领导由于种种原因,想把在此单位工作了几年的员工解聘,但又不想给予经济补偿,于是就想一切办法在工作上为难当事人,要求当事人同时从事几个岗位的工作,并在工作中不断的找当事人的麻烦,以此来逼迫当事人自己提出离辞。在这种情况下当事人应该如何面对,并在离职的情况要求单位给予相应的经济补偿呢?
民事相关
2011-08-15 17:07:10
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律师解答共有2条
这种情况可以要求经济补偿。你可以委托我办理。
陶志刚律师
2011.08.15 15:39:48 解答
你无需辞职。
郭炳军律师
2011.08.15 17:07:10 解答
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