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我在距离合同期还有三个月左右的时间跟公司提出辞职，从提出报告到批准一共一个星期的时间。公司方面以我未提前一个月申请为由，扣我两个月工资做赔偿金（合同中有这条，如果未干满合同期扣赔偿金），我想问合理么？

劳动纠纷

2011-08-17 17:05:22

合理的首先是合同有约定其次劳动法上确实规定了这种情况的赔偿金问题但是单位有违反法律法规的除外
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

根据公司合同，如果你想辞职，你需要提前一个月申请，完成工作交

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用

试用期内辞职工资问题

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他们的行为时违法的可以扣除工资的,但不能违法的你到当地的劳动保障局进行劳动仲裁

试用期离职工资问题

建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。

合同期内辞职的补偿金问题。

没有补偿金。

我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

职工与用人单位发生纠纷应依据何种途径解决？

处理劳动纠纷常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿。一般先尝试协

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在申请劳动仲裁时，你需要注意以下几点：首先，确保你的辞职申请是符合法律规定的，且已经提前通知了公司；

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

在工厂上班，不让离职也联系不上人怎么搞

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

你好，我想问一下如果签长期工了然后干一个半月可以递交辞职申请

可以递交辞职申请。具体操作如下：1. 提前一个月向雇主提交书面辞职信；2. 在辞职信中明确表达辞职意

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