我们在公司入职后，公司提出要求要交500的质保金，以入职3个月前离岗给公司造成的人才培养作担保，入职3个月之后再离职500的质保金就会退还给我们，这500质保金合法么？
劳动纠纷
2011-08-14 23:29:34
共有3位律师解答
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违法劳动法，可以向劳动局举报。
有法律问题请拨打陈旭律师免费咨询热线。 -
你好，不合法。
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你好，公司不可以以任何理由收取押金，可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
