在签订劳动合同时，公司还捆绑了一个入股协议说是要一起签，协议内容是公司每个月扣我们工资的百分之十作为短期入股金，合同期满之后会多给我一个月工资。但如果在合同期未满之前辞职，要扣掉每个月工资的百分之十还有一个月工资，现在我要辞职，公司说你已经入股了就是股东，不受劳动法保护，所以要辞职的话他有权扣我工资。我想问的是公司有权扣吗？我虽是入了股但有跟公司产生劳动关系，也不受劳动法保护吗？当时还签了一份自愿放弃购买社保的申明，现在我以公司不给我买社保为由单方面解除劳动合同可以吗？
劳动纠纷
2011-08-14 22:41:48
共有3位律师解答
-
咨询者你好：
第一、公司没有为你办理相关的入股手续，所以你的入股不成立，应当退还工资。
第二、你与公司之间仍旧存在劳动关系，仍旧受劳动法调整。
第三、由于你已经签署不要求购买社保的生命，所以不能以未买社保为由单方解除合同。 -
公司做法是变相扣押工资，违反劳动法。有权要求公司发还工资。社保你无权再要求。
-
已解答过，注意查看。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
