本人是大一在校学生，暑期在网上找到老明光酒业的白酒促销招聘广告，于2011年07月01日，正式成为老 明光企业的暑期兼职人员，并说明从07月01号至08月31号，第一个月工资为1200底薪，第二个月是底薪加提成1200+N(酒水提成)。本人之前并未签订 任何就业合同，就直接上岗。本人之前从未有过类似的工作经验，对此行业的一切并不熟悉，在07月31号 之前，工作方式一直遵照在所在酒店的老促销员的所有指示，和老促销员和酒店员工相处愉快。因7月所 在店的白酒促销活动截至，08月01日正式被调离至新的工作场所，因本人十分不适应新的工作场所，并于 08月08的酒店服务员发生冲突，期间本人打电话要求调换酒店，可是本人主管不允许，本人即说想辞职， 主管便说辞职的话，就只能拿到半个月的工资，即600元。随后酒店负责人让本人离开酒店，并要求老明 光酒业营销经理即 本人的主管调换新促销员。本人打电话给主管，主管便说她会电话通知我拿半个月的 工资即600元。请问我是否能够讨要被扣的600元？如果我用自杀威胁白酒主管，或是持 *** 威胁白酒主管， 会受到怎样的法律法规严惩？
劳动纠纷
2011-08-13 20:30:56
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
