我在保险公司做拓展业务签了2年的劳动合同，现已经工作了1年9个月，但最近一次主业考核没有过关，被降级清退。公司在7月31号就已经停止了我的工资计算，但是我在8月9号才知道这个消息，8月份我直到13号都还在正常上班，我能领到我8月份该得到的工资吗？还有公司辞退我我能要求公司补偿吗？如果能补偿是补偿个月工资？谢谢
合同纠纷
2011-08-16 22:40:56
共有5位律师解答
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公司违法解除劳动合同，按照法律规定，不能胜任工作岗位的，应当调整工作岗位，不能直接解除。
你可以要求支付未付工资以及经济补偿金。 -
公司解除劳动合同违法，你可以要求支付双倍经济补偿金，因为法律规定，职工不能胜任工作的，公司应当对职工进行培训或者调整工作岗位，而不能解除劳动合同。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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