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这个公司有半年多没有发工资了。我想立即辞职能要回我的工资吗?我签的合同还有半年才到期。立即辞职不算我违约吧?
劳动纠纷
2011-08-14 03:20:32
共有2位律师解答
你以的单位拖欠工资为理由辞职,属于被迫辞职,可以提起劳动仲裁。用人单位应当补发工资,还应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
你好,建议你申请劳动争议仲裁,取回自己的应得工资。
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