你好尊敬的律师，我想咨询个劳动争议问题，，我进入一家公司后，在没有违反公司任何过失的情况下，被强行要求换岗培训，然后公司又以我培训不合格为由辞退我，我能拿到双倍赔偿金吗？
劳动纠纷
2011-08-18 07:21:29
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公司并无违法，提前30日通知劳动者可以解除劳动合同，能获经济补偿金。在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
若公司没有提起通知的辞退的，可以要求公司支付一个月工资作为代通知金。 -
单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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申请 仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
