我老婆怀孕了，不过总是有分泌物，去医院检查是先兆流产，医生说要休息，就请了一个月的假，现在情况不是很乐观，还需要休息，但是再请假，领导不愿意，说让辞职，提交辞职申请，他们再招新人，老婆和他说产假的事，说给予一定的赔偿，不过连四个月的产假工资都给不了，我们应该怎么处理，希望律师帮帮忙
合同纠纷
2011-08-11 23:16:45
共有3位律师解答
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劳动合同法明文规定怀孕、产期妇女不得解除劳动合同。休病假职工每天按最低工资80%标准支付生活费。可申请仲裁，仲裁时效期间为一年。可打电话联系。
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申请 仲裁
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可以向公司主张要求其履行劳动合同！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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