1、在单位工作快满十年了，但中间并没有签订劳动合同，算不算我与单位有劳动合同关系？ 2、最近因为工作关系，有可能被公司辞退，至于辞退原因，公司和本人都有责任，请问公司应该怎么赔偿本人？如果自己提出辞职，那又可以要求公司怎么赔偿？最近公司口头上答应涨工资，并且从年初补齐，但暂时还未兑现，请问，如果辞职或被辞职，可以要求补齐工资吗？
合同纠纷
2011-08-11 17:49:21
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你好，能证明事实劳动关系即可，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你好，可以要求。劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
