你好！我怀孕第九周开始病假，后22周不幸流产后回公司，原先岗位被占，公司工作10年，合同上写明原先岗位，新岗位的每月工资相同，但每月奖金不同，年终也不同。问题一：怀孕期间病假工资可否打折？问题二：公司是否可以随便换岗位，我有权要求回原岗位吗？法律依据是什么？谢谢！
劳动纠纷
2011-08-11 18:17:09
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