我2011年4月20日入职 做销售类工作 试用期3个月 刚入职就签订三年合同 7月1日通知因为6月任务量没完成 延期转正1个月 即8月份左右转正（前提是7月完成任务，我还签了一份任务量确认单和同意延期转正单） 7月13日检查出怀孕 问题 如果7月任务完不成可以被辞退吗 如果完成了能以怀孕为由不给我转正或辞退吗
其它综合
2011-07-20 20:49:07
共有2位律师解答
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在试用期期间，如果被证明不符合录用条件的，单位可以依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。如果符合了试用期录用的条件，单位不能以怀孕为由阻止转正或辞退。
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怀孕期间不能被辞退。满意采纳为答案并做出评价。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
