在工厂工作了10年多了，因换了新上司，工作上达不到他的要求，可能要被解雇。一直没签过劳动合同。可以得到那些赔偿，是10年10个月工资，还是11个月份的双倍工资？。请帮忙。
劳动纠纷
2011-08-11 14:29:20
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被辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
