法律咨询
没有提前一个月提出离职申请,走得比较急。单位说要扣除一个月工资
其它综合
2011-08-11 16:45:20
共有3位律师解答
您好!单位没有权利扣除您的一个月工资,建议您先与公司协商,协商不成,可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
单位无权克扣工资。可以到劳动争议仲裁委员会提出申请。
可以 投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同提前多久续签
劳动合同纠纷
9110
但没有签订劳动合同,在离职时,企业要扣减一个月工资,原因是我
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1070
签了劳动合同,没有提前一个月申请离职,但是提前了一个星期,店
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
合同规定,未按公司要求提前一个月申请离职的,扣一个月工资,但
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给
人咨询过
继续咨询
我辞职了,上司说要提前一个月通知,否则扣除一个月的工资
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
人咨询过
继续咨询
公司是否有权提前终止劳动合同
非法定事由,公司不能单方面解除劳动合同。 如果劳动者提出解除劳动合同,需要提前三十天书面通知用人单位
人咨询过
继续咨询
单位提前终止劳动合同
双倍补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1180
劳动合同到期辞职是否要扣工资
劳动合同到期直接提前说过一声就可以,不需要克扣工资
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
关于企业提前终止劳动合同
可以要求补缴。 应该获得经济补偿金
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
离职申请如何写仲裁
公司解除试用
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权