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已经辞职了，但是约定的离职期限未到，在公司未犯重大过失，有五年工龄，公司是否有权提前终止劳动合同？

公司企业

2011-08-02 14:39:34

非法定事由，公司不能单方面解除劳动合同。
如果劳动者提出解除劳动合同，需要提前三十天书面通知用人单位。
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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