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律师你好,我是在广州,想咨询法定节假日工资的问题,我们公司不是按国家法定的假来休的,都是轮休这样子的。这样子如果我们在法定假这天上班,工资应该是怎么样算呢,我们之前的在法定节假日也并没有得到什么几倍的工资。我们应该怎么样才能维护怎么合法权益呢。
劳动纠纷
2011-08-11 14:59:32
共有1位律师解答
你好,如果中秋节上班的,即使调休,也应当按照正常工资的300%计算工资。
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