律师你好，我是在广州，想咨询法定节假日工资的问题，我们公司不是按国家法定的假来休的，都是轮休这样子的。这样子如果我们在法定假这天上班，工资应该是怎么样算呢，我们之前的在法定节假日也并没有得到什么几倍的工资。我们应该怎么样才能维护怎么合法权益呢。
劳动纠纷
2011-08-11 14:59:32
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你好，如果中秋节上班的，即使调休，也应当按照正常工资的300%计算工资。
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