我单位是每月10号发工资的，我的合同期刚好是2011.07.31号到期，我在7月4号提交了辞职书，7月20号到7月31号请了事假，并说明清楚不能亲自回去签领，因为不能8月10号回去领工资，并申请了代签，但是单位方一直说要亲自签领，在法律上这样：我请假前是不是应该马上结清工资呢？这样属于拖欠吗？法律上能不能代签的（有书面形式和按手印）
其它综合
2011-08-11 09:55:49
共有1位律师解答
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请假不应马上结清工资，这样的行为不属于拖欠，公司有规定的从规定，代签工资是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
