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公司自己制定的制度，晚婚假7天，没按国家规定，怎么办？？公司这样做合法吗？

劳动纠纷

2011-08-10 20:10:17

你好，我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。所以你先确认公司的晚婚假7天是否包含法定婚假，如果包含，则公司做法不合法。你可以先到公司所在地劳动纠察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
你好，不合法，你可以申请劳动仲裁维权。
不合法，可以申请仲裁维护你的合法权益
若有疑问欢迎致电咨询
违法的规定是无效的。
申请仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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