我在一家国企地产上班不到一年，与公司签了3年的合同，今年7月被公司辞退，我不满，因我发现此时我已经怀孕了，我向公司提出补偿公司只给2个月的工资，我不知陪偿金是如何计算的请求帮助
劳动纠纷
2011-08-12 17:42:56
共有4位律师解答
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怀孕期间公司是不得解除劳动合同的，即使合同到期，也需等到哺乳期满后方可解除劳动合同。
你可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 -
公司补偿2个月工资，不合理。
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可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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