本人在单位发生工伤后，在没接到正式调动工作文件通知的情况下，之前也没有违纪现象，单位领导擅自决定给本人降职降薪，此举已严重侵犯个人的合法权益及身体健康。请问律师他们这样做是否违法?我应该怎么办?
其它综合
2011-08-10 19:06:06
共有3位律师解答
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单位的做法是违法的，应当到单位所在地的劳动仲裁委员会依法仲裁解决，活到劳动监察大队投诉、控告。
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单位行为违法，你可以像劳动监察部门投诉或提劳动争议仲裁。
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你好，这是违法的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
