我跟我老婆，因有事想辞工回家但是老板就是不让我走 ， 经过几翻周折终于同意我老婆慢辞回家，于是我就在长里继续呆了几天，但没过多久老板才告诉我必须要再在厂里做2个月才能拿到我老婆的工资，为此我十分老火，我打算我在着 个月的工资不要了就来上一月的，于是我连续旷了10天班，老板却说我所旷工的钱将在我上一月扣取，这样一算我还倒欠他门的钱了~ 而我现在要走他们将给我老婆算急辞工扣总工资的50%着合法吗？ 而我的工资却是一分也没有，反而还要给他门拿钱~ 象这样的情况我能告厂里吗？ 我都做了5个月了，（厂里没跟我签劳动和同）
劳动纠纷
2011-08-09 21:50:10
共有4位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资 -
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资 -
您可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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