法律咨询

在公司上班。签的合同是劳务派遣的，被公司辞退，但是公司并没通知劳务派遣，导致3个月的养老保险金是按照公司标准交的，现在要转成个人的，需要自己补交3个月上班时的标准的养老保险金。现在应该如何解决。

劳动纠纷

2012-01-26 19:16:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

劳动合同，养老保险，赔偿金的问题

你应当起诉单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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劳动合同，社保

可以仲裁要求支付社保和双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳务派遣和谁签合同

劳务派遣和谁签合同

劳动合同，劳动保险

建议收集证明双方存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等。

养老保险，劳动合同

可以要求公司签订劳动合同，并且补交保险。

请假除了扣除当天的工资外，违法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

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