我是1986年12月份进入单位工作，到02年一直没有签合同，后来实施劳动法单位才给签了劳务派遣合同，现在单位已经把合同退给我，当时签的合同是固定期限合同三年，05年8月至08年8月，并于02年开始给买养老保险，至今年9月份，因为单位的不合理规定，现在已经辞职，单位已经解除合同，说什么补偿也没有，在职期间单位从没让休过年假，今年的过节加班费也不给，别人现在已经都报了，说我已经不干了就没有了，这样合法吗？请问我可以据这些理由申请补偿金和要求补缴以前的养老保险吗？
合同纠纷
2010-10-27 12:23:43
共有2位律师解答
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你可以起诉单位
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你应当起诉单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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