我们公司在北京，但我长期在上海工作，上海算项目地，公积金都交在北京，因为想留在上海，最近找了个上海的公司。我是七月12号提的离职申请，到八月12号，也一个月了。但公司不批，不让我走，因为新公司报到要离职证明，所以很急。我和公司签的劳动合同有这一条： 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，但存在下列情况之一的，乙方不得提出解除劳动合同。（一）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕；（二）乙方未按照劳动合同约定承担违约责任的；（三）乙方承担的工作任务具有连续性，甲方变更人员将对甲方业务合同履行产生不利影响的。（四）乙方承担的工作具有连续性和专业性，甲方尚未招聘到合适人员接替乙方工作的。 公司说依三、四条，,公司找不到人接手我的工作，我不能辞职，我想问一下，这合法吗？
劳动纠纷
2011-08-09 15:11:18
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按照劳动合同法的规定，提前一个月通知即可；如协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司出具离职证明。
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你好，提前一个月通知即可。
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违背法律规定，无效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
