律师 你好 2011/6/13 我到深圳被朋友介绍进【电子厂】，我进厂之后问主管问领班工资怎么计算，他们当时都给我说是集体计件，然后安排我为 进出版【就是领材料和送材料的】但是我从上班那天开始一直都没做过进出版这个事，领班一直都是让我到磨版【有药水对身体有害处】，我上了二十几天之后发工资条了，我看见跟我一起磨版 [比我先进厂一天 工作时间都一样] 哪个比我工资多五百多【从13到25号】，然后我就问刘领班，刘领班叫我去问曹主管， 我问了曹主管他说：我刚进来工资前面一个月计时，一个月过后就是拿平均工资，当时心里想，第一个月少点无所谓，所以我也没说什么。等我晚上上班领班就叫我去做 进出版 但是我又不会所以早上的时候版还没出完，然后等我当天晚上去上班的时候刘领班给我发了个消息，说：今天晚上不用上班了，明天找主管接工资， 我就是想问下，虽然他给我安排的职务是 进出版 但是我做的事是磨版， 我能不能领到计件的工资，。。或者补偿， 谢谢大家了！！ 急
其它综合
2011-08-09 16:03:23
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可通过法律途径解决、依法维权，要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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公司非法解除劳动关系可以要求公司双倍赔偿
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
