法律咨询
劳动合同解除
其它
2011-08-08 17:21:59
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20356
解除劳动合同
1、提前一个月提交辞职报告，就是已经办理了解除劳动合同的手续； 2、十五日之内。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定
酒驾认定
合同签订人一定要手签吗
民法典
1643
劳动合同与解除
劳动合同与解除 一、公司为了规避08年1月1日实施的新劳动法，强逼我们在07年底签了一份企
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
合同可以没有签订日期吗
民法典
3119
关于劳动合同解除
你好,在本案中,你既然已经签定了劳动合同,而且劳工合同尚未到期.如果是你老板单方解除劳动合同,那他必
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同
xiaosan99： 解除劳动合同双方都要依法进行。 對於“依法”行使辭職權
人咨询过
继续咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
一年期限合同中的试用期设定为两个月是否符合法律规定
合法。一年合同可设1-2个月试用期。如岗位复杂，可设2个月试用期以充分评估；如岗位简单，1个月试用期
人咨询过
继续咨询
没有签署竞业协议。离职后，说是竞业补偿。竞业协议有效吗？
但没有竞业协议的赔偿方式？那么这个条款是无效的
人咨询过
继续咨询
实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合
法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据
人咨询过
继续咨询
员工在试用期内离职却遭遇拒绝，应如何进行正确处理
试用期内可依法离职。具体操作：1.提前三日向用人单位发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信
人咨询过
继续咨询
我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天
可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如
人咨询过
继续咨询
我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？
从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同
人咨询过
继续咨询
我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复
针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主
人咨询过
继续咨询
与银行签订的贷款合同范文
银行借款
324
与银行签订的贷款合同
银行借款
324
兼职员工工作合同样本一
兼职
324
有时间限制的赠与合同
设备赠与
324
两人租房的合同范本
企业间租赁
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
大兴区律师
大兴区找律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
