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签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗

劳动纠纷

2011-08-08 15:35:31

你好，可以协商解决，协商不成，可到当地劳动局申请仲裁
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

自动离职5小时半个月工资不给我发，这样合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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工作合同期内离职，扣半个月工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我辞急辞工老板说扣我半个月的工资，这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

身体不适，工厂里急辞工扣半个月工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗

公司此行为不合法，应当支付工资；可以投诉至劳动部门或者申请劳动仲裁。

自动离职公司扣除2个月工资

如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁

员工离职没有依照员工手册提前一个月通知公司公司是否可以扣除他

不属劳动者单方解除劳动合同之情形，未构成违约；另外，即使合同未到期，也不当然存在赔偿义务，约定违法，

超市员工旷工3天按自动离职处理与发2个月工资是否合法

是不合理的，可以申请仲裁。

签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

在试用期内遭到解雇，可否寻求补偿？

试用期内解雇，补偿情况视具体而定： 1. 不符合录用条件等法定情形被解雇，无补偿； 2. 公司裁员或

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不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟

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