法律咨询

请问一下，我们上班一直公司未签合同，没有买保险，也没有按照国家规定节假日休息，也没有任何补助，需要怎样为自己维权呢？

其它综合

2011-08-09 15:27:03

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律师解答共有5条

你好，可以申请劳动仲裁要求公司每月向你支付双倍工资，并且补缴保险，补签劳动合同。

张建新律师

2011.08.08 18:46:18 解答
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等
依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

程昌平律师

2011.08.08 16:36:27 解答

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可以投诉，也可以申请劳动仲载，如需帮助可以委托律师办理。

易明勇律师

2011.08.09 15:27:03 解答

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可先向劳动监察大队反映，责令公司改过；如不行，则可提起劳动仲裁、劳动诉讼。

张小平律师

2011.08.08 14:50:17 解答
委托律师提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资、加班工资。

龙嘉律师

2011.08.08 16:57:15 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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